勤务时间:
9:30 至 21:30 排班制（实际工作 8 小时，休息 60 分钟）

＼ 全新开业 ／
潮流玩具快闪店 店长／副店长招聘
计划于9月开业的潮流玩具快闪店，现招聘店长及副店长。
店长将作为门店运营负责人，副店长将协助店长开展工作。您可以发挥以往的零售及门店管理经验，参与新店筹备、团队建设及开业后的整体运营。

【工作内容】
1. 门店日常运营
负责开店及闭店、顾客接待、商品销售、收银管理、每日收支及营业数据确认等工作。
2. 销售及数据管理
负责门店销售目标及预算管理、月度销售数据汇总、预算与实际业绩对比分析，并根据经营情况提出改善方案。
3. 员工管理
• 兼职员工的招聘、培训及日常指导
• 正式员工的业务培训与培养
• 排班制作、考勤及现场人员配置管理
• 团队工作状态及服务质量管理
4. 商品及库存管理
负责商品订货、验货、补货上架、库存调整、盘点及缺货情况管理。
5. 卖场及促销管理
负责商品陈列、卖场布局、宣传活动、促销方案及门店活动的现场执行。
6. 顾客及总部沟通
负责顾客咨询及投诉处理，与公司总部进行业务沟通、经营情况汇报及相关工作协调。
※副店长主要协助店长开展门店运营，并根据个人经验及能力承担上述相关工作。店长不在岗时，需要协助维持门店正常运营。

【硬性必备条件】
店长应聘者
• 具有零售行业店长1年以上实际工作经验
• 具有一线销售、顾客接待及员工管理经验
• 能够独立负责销售、人员、商品及库存等门店运营工作
• 具备根据门店及商圈特点，自主策划并执行销售促进、卖场改善或业务优化方案的经验
• 请在职务经历书中具体填写以往实施过的方案、改善措施及取得的成果
副店长应聘者
• 具有零售行业一线销售及顾客接待经验
• 具有副店长、卖场负责人、团队负责人或同等管理经验
• 具有员工培训、排班管理、库存管理或门店运营相关经验
• 能够协助店长推进门店运营，并在店长不在岗时处理门店日常工作
共同要求
• 日语和中文均能够用于顾客接待、员工管理及公司内部业务沟通
• 不要求持有特定语言资格证书，以实际沟通能力为准
• 高中毕业及以上，或具有同等学历
• 能够配合排班，并可在周末及日本法定节假日出勤

【优先考虑的经验】
• 具有家居杂货、服饰、运动用品、角色周边或兴趣爱好商品行业的门店管理经验
• 具有潮流玩具、手办、玩具或角色商品门店运营经验
• 具有新店或快闪店筹备、开业及团队搭建经验
• 具有员工招聘、培训及销售目标管理经验
• 具备英语沟通能力者优先考虑
具有潮流玩具或同类门店管理经验者，将根据实际经验及能力从优确定薪资。

【期望人才特质】
店长是门店运营负责人，需要具备独立思考、主动执行及现场管理能力，能够对销售、员工、商品及库存等工作负责，并自主推进门店整体运营。
我们欢迎能够站在顾客角度思考，持续改善卖场、服务及销售表现，同时能够灵活应对新店筹备和开业初期各种变化的人才。
期待您发挥以往的门店管理经验，与致力于全球化发展的公司共同成长、迎接新的挑战。

【工作时间】
在 9:30～21:30 的时间范围内实行轮班制。
• 每日实际工作8小时
• 休息60分钟
排班示例：
• 09:30～18:30
• 10:30～19:30
• 12:30～21:30
原则上将月平均加班时间控制在10小时以内。新店开业准备、盘点、活动及客流高峰期间，可能会产生提前到岗或临时加班的情况，加班费按实际加班时间另行支付。

【休息及休假】
• 排班制周休2日，每月休息8～10天
• 全年休假126天
• 法定带薪年假
• 夏季假期5天
• 冬季假期5天
• 婚丧假
• 产前产后假
• 育儿假
• 护理假及公司规定的其他特别休假
经排班协调及公司批准，可申请连续休假。

【店长薪资】
月薪400,000～500,000日元
薪资构成参考：
• 基本工资：350,000～430,000日元
• 店长职务津贴：30,000～50,000日元
• 语言津贴：20,000日元
预计年收入：5,850,000～7,290,000日元
※预计年收入按照“12个月月薪＋全年基本工资3个月奖金标准”估算，不包含加班费、通勤补贴及门店业绩奖金。

【副店长薪资】
月薪360,000～400,000日元
薪资构成参考：
• 基本工资：320,000～350,000日元
• 副店长职务津贴：20,000～30,000日元
• 语言津贴：20,000日元
预计年收入：5,280,000～5,850,000日元
※预计年收入按照“12个月月薪＋全年基本工资3个月奖金标准”估算，不包含加班费、通勤补贴及门店业绩奖金。

【薪资及待遇共同说明】
• 最终薪资将根据门店管理经验、实际能力及前职薪资综合确定
• 奖金每年2次，原则上于6月及12月发放
• 全年奖金以基本工资3个月为参考标准，根据公司业绩、个人评价及在职期间最终决定
• 每年提供2次薪资调整评估机会
• 试用期6个月，试用期间薪资及待遇不变
• 加班费根据实际加班时间另行支付
• 通勤费按实际发生金额报销，每月上限30,000日元
门店业绩奖金
达到公司规定的月度销售目标时，根据门店业绩及个人贡献发放：
• 店长：每月最高50,000日元
• 副店长：每月最高35,000日元
※门店业绩奖金属于月薪以外的浮动奖金，不保证固定发放。

【福利待遇】
• 完整缴纳社会保险，包括健康保险、厚生年金、雇佣保险及工伤保险
• 提供工作服
• 员工商品内购优惠
• 入职培训及门店业务培训
• 门店业绩奖金制度
• 通勤补贴
交通费按实际发生金额报销，每月上限30,000日元。

【应聘及面试】
应聘时请提交：
• 附照片的个人履历书
• 职务经历书
请在职务经历书中，具体填写以往参与过的门店运营、人员管理、销售促进、卖场改善及新店筹备等相关经验和成果。
本岗位要求具备日语及中文业务沟通能力；同时具备英语沟通能力者优先考虑。

【面试地点】
云尚商貿株式会社
〒169-0072
东京都新宿区大久保2丁目1番8号
plaza新大树406室

本次招聘为长期正式员工岗位。快闪店运营结束后，预计将根据公司业务安排，继续在本公司运营的门店或相关岗位工作。

招聘人数: 4名